Aziende
Affianchiamo le aziende nella progettazione di strategie innovative per migliorare il benessere dei propri dipendenti e generare risparmio per l’organizzazione.
Esercenti
Per la gestione del piano di welfare abbiamo sviluppato una piattaforma completa, affidabile ed intuitiva senza alcun aggravio gestionale per le aziende. Il servizio viene erogato in full outsourcing.
Dipendenti
Il dipendente può scegliere autonomamente il tipo di bene o servizio di suo interesse: dai buoni acquisto per lo shopping ad un'ampia gamma di servizi per la persona.
- Riduzione del cuneo fiscale
- Aumenta il benessere del dipendente e riduce il turnover.
- Migliora la gestione del cashflow
- Semplifica le gestione dei piani welfare
Affianchiamo le aziende nella progettazione di strategie innovative per migliorare il benessere dei propri dipendenti e generare risparmio per l’organizzazione. Grazie alla nostra esperienza offriamo una consulenza completa per supportare le aziende nella definizione di un piano di welfare su misura per le proprie esigenze. Per la gestione del piano di welfare abbiamo sviluppato una piattaforma completa, affidabile ed intuitiva senza alcun aggravio gestionale per le aziende. Il servizio viene erogato in full outsourcing.
Normativa
Cos'è il Welfare Aziendale
Per Welfare aziendale si intende l’insieme di benefit e prestazioni che l’azienda eroga al fine di migliorare la qualità della vita e il benessere dei dipendenti e dei loro familiari. Il welfare aziendale si pone come strumento integrativo rispetto ai tradizionali sistemi di incentivazione, in grado di creare valore sia nel breve( benefici di natura fiscale e contributiva) che nel medio lungo periodo (miglioramento del clima aziendale, del benessere organizzativo, aumento della fidelizzazione e dell’efficienza dei dipendenti)
Piattaforma
La nostra piattaforma è stata sviluppata per la gestione integrale dei Piani di Welfare Aziendale. la Piattaforma copre tutte le aree previste dalla normativa: Famiglia, Istruzione, Salute, Risparmio, Viaggi, Tempo Libero.(artt.51 e100 del TUIR.
Tramite la piattaforma il dipendente ha la possibilità di personalizzare al meglio le somme presenti nel proprio portafoglio virtuale. il servizio viene erogato in full outsourcing senza alcun aggravio gestionale per le aziende.
